业务简介

您的福利设计具有足够的吸引力吗?

       在人才争夺愈加激烈的今天，商业福利已成为您吸引和保留专业人才的重要手段。我们深入整合全国范围的优质供应商，打造涵盖员工健康、家庭关怀、工作生活平衡等各方面的综合商业福利解决方案；通过深入分析员工需求，我们助您合理规划商业福利体系，提供个性化的灵活解决方案，确保您有效利用成本，有力提升员工的满意度。

服务内容

 ◆ 意外险（主险）
意外伤亡保险最高赔付30万（除交通意外）； 疾病死亡保险最高赔付10万；交通意外死亡最高赔付20万；交通意外医疗赔付80％，最高赔付5万。
 ◆ 补充医疗保险（附加险）
门急诊及住院保险在医保规定范围内赔付100%（包括分类自付的乙类药品）。
 ◆重大疾病保险（附加险）
17种重大疾病门急诊及住院费用按照医保规定的个人自负部分予以索赔。
 ◆ 住院补贴（附加险）
住院补贴人民币150元/天，每一保障年度赔付期为180天。
 ◆ 独生子女保险（附加险）
凡参加市城镇居民基本医疗保险的员工未成年子女（16周岁以下），持社保卡就医所发生的门急诊及住院医疗费用,在医保范围内个人自负部分按100%给付；未持社保卡就医或未参加上海市城镇居民基本医疗保险的员工未成年子女（16周岁以下）,所发生的门急诊及住院医疗费用, 在医保范围内个人自负部分按50%给付。
 ◆ 入职体检组织
内科、彩超、胸透、血常规、S-GPT、尿常规、乙肝表面抗原、血糖等。
 ◆ 年度体检组织
内科、外科、眼科、五官科、肛肠科、胸透、彩超、心电图、血常规、尿常规、谷丙转氨酶、总胆红素、R-谷氨酸转肽酶、乙肝表面抗原、肌酐、尿素氮、尿酸、血糖、甲胎蛋白、癌胚抗原、胆固醇、甘油三酯,已婚女性增加妇科检查（包括妇科常规检查、白带常规）、宫颈刮片等。体检结果收集汇报。
 ◆ 助医服务
通过互联网、热线电话等的方式，享受健康咨询、就医指导、预约挂号、定时约诊、个性化处方、疾病风险评估、私人医生等优质、私密的一站式医疗服务。

其他服务项目

 ◆ 健康管理

1、健康咨询。2、员工体检与分析。3、员工团体健康保障解决方案。

 ◆ 员工福利

1、标准套餐。2、定制方案。3、自助福利。